Veranderteams
steunen

Ontwikkel-, leer- en veranderprocessen kunnen niet worden uitbesteed. Er samen doorheen is de enige weg. Dan is het prettig om zo nu en dan te kunnen sparren met iemand die vaker dergelijke processen van dichtbij meemaakt (en dagelijks vol met de voeten in de klei staat). Door te sparren en te spiegelen draag ik dan bij; op de achtergrond, vaak onzichtbaar voor anderen. Het kan dan gaan over de opgave, de gekozen weg, de beoogde interventies, maar ook over de veranderaars zelf. Wat komen zij tegen?